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兰亭景区进行中层干部年度考核

发布时间:2019-11-22    来源:lt  
        为全面了解本单位中层干部的现实表现,加强对干部的管理和使用,进一步推动单位中层队伍建设,促进景区工作良性发展,根据《党政领导干部选拔任用条例》和《市文化旅游集团中层干部选拔任用工作实施办法》,兰亭景区举行了2019年度兰亭景区中层干部考核。

此次考核目的是树立“真干假干不一样、干好干坏不一样”意识,把求真务实的导向立起来,把真抓实干的规矩严起来。既全面考核中层干部“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况,又要注重其精神状态和工作作风,让求真务实、扎实苦干、廉洁奉公的干部受褒奖、有荣誉,让不作为、慢作为、乱作为的干部受到警醒和鞭策。

经述职汇报、民主测评、投票统计、考核小组审核等环节,并经支委、领导班子集体审核所有中层干部均考核合格,柯梦凯陈海明蔡益萍三位同志位列考核前三。

考核不是简单的工作汇报,更不是流于形式的搪塞敷衍,通过这次考核,进一步树立“忘我工作、无私奉献”的工作作风和“共克时艰”的勇气和信心,以“诚实、勤勉、敬业、协作、创新”为座右铭,携手兰亭景区美好的未来,谋划个人精彩明天。

兰亭景区党政办 俞晓欣

2019.11.21

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